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Stimmt es, dass gutaussehende Menschen bessere Chancen bei einer Bewerbung haben?
Laut dem Personalmagazin sagen Professor Matthias Spörrle und Maria Agthe, dass gutes Aussehen sowohl helfen, als auch schaden können.
Wie immer wieder zu lesen ist, kann gutes Aussehen durchaus die Karrierechancen erhöhen.
Doch bei einer Bewerbung ist es meist nur dann von Vorteil, wenn Frau auf Mann trifft, oder Mann auf Frau. Wenn die Personalleiterin und Interviewerin weiblich ist, und die Bewerberin ebenfalls weiblich, dann kann es ein Nachteil sein, wenn diese besser aussieht, da sie dann als schlechter bewertet wird. Wenn ein der Personalleiter bzw. Interviewer jedoch männlich ist, und auf eine gutaussehende Bewerberin trifft, dann hat diese sehr gute Chancen.
Nun, da haben es die Frauen da oben entweder sehr leicht oder ziemlich schwer, einen Beruf im normalen Alltag zu finden.
Laut dem Personalmagazin sagen Professor Matthias Spörrle und Maria Agthe, dass gutes Aussehen sowohl helfen, als auch schaden können.
Wie immer wieder zu lesen ist, kann gutes Aussehen durchaus die Karrierechancen erhöhen.
Gutes bzw. gepflegtes Aussehen erhöht auf jeden Fall die Chance bei einer Bewerbung oder einen Vorstellungsgespräch!
Doch bei einer Bewerbung ist es meist nur dann von Vorteil, wenn Frau auf Mann trifft, oder Mann auf Frau. Wenn die Personalleiterin und Interviewerin weiblich ist, und die Bewerberin ebenfalls weiblich, dann kann es ein Nachteil sein, wenn diese besser aussieht, da sie dann als schlechter bewertet wird. Wenn ein der Personalleiter bzw. Interviewer jedoch männlich ist, und auf eine gutaussehende Bewerberin trifft, dann hat diese sehr gute Chancen.
Nun, da haben es die Frauen da oben entweder sehr leicht oder ziemlich schwer, einen Beruf im normalen Alltag zu finden.
